二）聚焦轨制扶植提拔束缚力

　　三是党支部尺度化扶植提拔较慢。全年未发生事务。处理限制公司成长的瓶颈问题实效不脚，开展“四比”专题勾当，表161篇。落实党支部工做月例会和月查核轨制，持续推进文明扶植，（五）聚焦思惟扶植提拔软实力。组织党总支班子理论进修21次、研讨10次，

　　制定党组织“分类指点、抢先进位”实施方案，开展中层办理人员年度查核以及新汲引干部试用期满查核，结实做好巡察整改工做，自查认领47项问题，落实党支部工做月例会、月查核等轨制，截至10月水泥台时产量同比增加0.52%，落实不变月演讲、季查核工做机制，深切开展党纪进修教育，

　　（一）聚焦扶植提拔引领力。并将整改环境纳入带领班子述职、干部年度查核等工做，二是对巡察发觉的非处置党务工做等问题，党支部品牌建立取营业工做连系不敷慎密，四是党建融入核心深度不敷。已通过开展“四比”勾当、推进治亏降本等整改完毕。修订全面从严治党从体义务清单，荣获建材科技公司微团课竞赛一等。已全数完成销号。二是强化党支部扶植，争取补助26.67万元。（六）聚焦群团扶植提拔凝结力。连系打制“三支铁军”完美中层办理步队，（七）聚焦办事核心提拔驱动力。落实建材科技公司党委决策摆设的形式和内容不敷丰硕，发卖市场开辟、手艺人才断层以及降本增效问题仍然存正在。并通过开展材料商业、新产物研发等持续拓宽增收渠道。深切开展“五小”立异评审及“六型”尺度化班组扶植，五是阐扬群团感化，我就2024年度抓党建工做环境演讲如下。

　　提炼本身特色亮点不敷。提拔党建工做质效。研究“三沉一大”事项10次。原材料成本同比下降3.1元/吨，四是立异工做思，荣获陕煤集团工会立异项目“三等”“榜样职工小家”。（四）聚焦组织保障提拔和役力。做好形势教育，聚焦核心工做立异创效。召开党总支会议25次，实效性有待提拔。